Opsætning af lønarter og lønprofiler

For at kunne tidsregistrere i Modir, skal du først opsætte lønarter og lønprofiler.

• En lønprofil definerer lønvilkår for en bestemt medarbejdergruppe.
Der er overordnet tre forskellige måder at sætte en lønprofil op på:
• Normtid + overarbejdstimer - Medarbejderen arbejder en normtid og får overarbejdstakst på de timer, der arbejdes udover normen.
• Normtid + overarbejde som tillæg - Medarbejderen arbejder en normtid. Timer udover normen lægges til arbejdstiden, og der udarbejdes tillæg.
• Flex - Medarbejderen arbejder ud fra en flex-aftale, som definerer et bestemt antal timer, vedkommende forventes at arbejde om ugen.
• Lønarter bruges til at kategorisere arbejdstid, overarbejde, ferie og sygdom.
Et eksempel på fire lønarter kan være:
• 3100 Normaltid - Direkte kontering.
• 3200 Overarbejde - Beregnet.
• 3300 Ferie - Direkte kontering.
• 3400 Syg - Direkte kontering.

Følgende vejledning tager dig igennem både opsætning af lønarter og lønprofiler. Før du går i gang er det dog vigtigt, at du har opsat dine Brugere.